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减负工作怎样推进,请听听基层官兵的心里话

2019-06-17 09:49:34 解放军报
养殖网   轮作主要是实行玉米大豆轮作,发挥大豆根瘤固氮、养地培肥作用,实现种地养地结合,农业可持续发展。

减负,听听基层官兵的心里话

——陆军第79集团军部分官兵就如何为基层减负提出意见建议

解放军报特约记者 海 洋 通讯员 杨 光 郝海龙

  中央明确提出将2019年作为“基层减负年”。为基层减负,从哪里入手、重点在哪里、应该怎样推进,既是各级机关关注的工作重点,也关乎基层官兵的切身利益。

  记者走进陆军第79集团军,与基层官兵进行座谈,很多官兵在纷纷点赞的同时,还就如何切实为基层减负,防止以形式主义反对形式主义提出了意见建议。我们在这里摘录了其中一些基层官兵的意见建议,供大家参考。

  话题一:“五多”是影响部队建设的顽症痼疾

  下士王英伟:虽然我只是一名士兵,但对于“五多”问题,我还是感受挺深的。在连队,大家最反感的就是休息时间“打水漂”。现在,上级对保障官兵休息权益明确了一系列举措,虽然在休息时间里明目张胆派公差的少了,可私下里的“人情公差”还不少。其实我们不怕累,只是觉得,这些公差占用了太多时间,无法让战士们有大块的时间用来集中学习和处理个人事务。有的老兵退伍时说,苦也不怕,累也不怕,就怕“五多”折腾人。希望机关能把基层官兵从“五多”中解脱出来,更加专注地投入练兵备战。

  连长王宽:老“五多”尚未根治,新“五多”又有冒头。作为连队主官,我最担忧的是受“五多”牵绊,连队军事训练水平上不去。前段时间,演训场上的花架子、假把式、消极保安全等积弊问题清除不少,重心在战的靶子也立起来了。可最近,又有一些现场会、比武考核增多的现象,让我们左右为难。观摩多了,为了提高演示标准,就要组织力量抠细节;集训多了,为了在比武考核中出成绩,就要打乱正常训练计划做准备。凡此种种,都会影响训练人员、时间、内容、质量“四落实”。可以想象,“四落实”都难以落实,再去搞那些活动岂不是拔苗助长?因此,建议机关要严格依法治军,不要随意打乱基层工作秩序,在设计活动时不能想当然,把该统筹的统好,把该关的闸关上。

  营长刁俊歧:都说“五多”是“烧不尽的野草”,潜滋暗长吹又生。名目繁多的检查、接二连三的会议、各种各样的表格……为什么我们聚力纠治“五多”,“五多”仍久治不绝?在我看来,问题就在于头脑中的惯性思维没有祛除,以“五多”治“五多”,问题只会越来越多。释放基层活力,机关必须有新的思路、新的举措,通过转职能、转作风、转工作方式来实现,决不能搞“穿新鞋走老路”那一套。过去,我在机关当参谋,确实存在随意发号施令,想起什么抓什么的现象。现在,我在基层当营长,对机关乱忙、基层忙乱感触更深,新老“五多”如果不能连根拔起,就会冲击主责主业,制约战斗力提升,影响新体制效能的发挥。

  【编余小议】

  机关指导理念偏了,基层必然打乱仗。无论是老“五多”还是新“五多”,根子都在于法制意识淡化。机关要牢固确立法制理念,彻底根除“违法抓建、经验抓建、单一抓建”等错误做法,带头形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。

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编辑:傅仁誉
 
 

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